Social Media für Steuerkanzleien: sachlich, regelmäßig und mit Ihrer Freigabe

Mandanten wählen ihre Kanzlei nach Vertrauen. Fachkräfte wählen ihren Arbeitgeber nach dem Eindruck, den sie online gewinnen. Beides entsteht nicht durch eine Website allein, sondern durch regelmäßige, sachliche Präsenz. Advinq übernimmt Planung, Text und Gestaltung. Veröffentlicht wird erst, wenn Sie freigegeben haben.

Was Kanzleien zögern lässt

  • Fristen gehen vor: In der Hochsaison bleibt für Social Media keine Minute.
  • Sorge um den Ton: Ein Beitrag zu locker, einer zu werblich. Der Ruf einer Kanzlei ist schnell beschädigt.
  • Fachkräftemangel: Gerade für die Suche nach Steuerfachangestellten fehlt ein Kanal, der regelmäßig zeigt, wie Ihre Kanzlei arbeitet.

Worüber Ihre Kanzlei posten kann

  • Das Team und seine Schwerpunkte
  • Hinweise zur Zusammenarbeit, etwa wie Mandanten Belege digital einreichen
  • Ausbildung und offene Stellen
  • Einblicke in den Kanzleialltag
  • Allgemeine Hinweise auf Themen, zu denen Sie beraten

Drei Beispielbeiträge

Beispiele zur Veranschaulichung, keine echten Kundenbeiträge.

  1. Facebook: „Belege per App statt im Schuhkarton: So reichen Sie Ihre Unterlagen bei uns digital ein. Unser Team zeigt Ihnen die Einrichtung gern persönlich.“
  2. Instagram: „Wir stellen vor: unser Team in der Lohnabrechnung. Vier Kolleginnen und Kollegen, die dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeitenden pünktlich ihr Gehalt bekommen.“
  3. Instagram: „Ausbildung zur Steuerfachangestellten bei uns: Was dich erwartet, wer dich begleitet und warum Zahlen spannender sind, als du denkst.“

Ihr Ton, Ihre Regeln

Im Fundament legen Sie fest, wie Ihre Kanzlei klingt und was nie in einem Beitrag stehen soll. Dort hinterlegen Sie auch die Vorgaben, die für Ihre Außendarstellung gelten. Jeder Text ist vor der Freigabe auf Lektorat, Marke und Compliance vorgeprüft. Die letzte Entscheidung treffen Sie, kein Beitrag erscheint ohne Ihr Okay.

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